De gemeente Weert is een organisatie van ruim 400 medewerkers. De gemeenteraad is het algemeen bestuur van onze gemeente. Voor het dagelijks bestuur is het college van burgemeester en wethouders aan zet. Onze organisatie bestaat uit 10 afdelingen. Iedere afdeling heeft haar eigen expertise op een specifiek gebied. Zo werken we samen aan een gemeente waar het goed wonen, werken, leren, beleven en ontspannen is.

Benieuwd wat jij aan onze organisatie kan bijdragen vanuit jouw vakgebied? Wij maken graag kennis! Bekijk onze vacatures.

Bij de gemeente Weert is het gewoon goed geregeld. Je krijgt hier een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast je salaris krijg je 144 verlofuren en 50,4 bovenwettelijke vakantie uren (op fulltime basis). Je bouwt hier maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding. Ook krijg je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
Wij bieden een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer à € 0,23 netto per kilometer, of de vergoeding van een NS-dagkaart.

Werkgeluk en een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Bij de gemeente Weert kun je tijd- en plaatsonafhankelijk werken en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken. Samen met je collega's werk je in een inspirerende en ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis. Op de dagen dat je thuis werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

We werken in een modern stadhuis met een open en ruimtelijke uitstraling. Werk samen met collega’s in de open ‘kantoortuin’ of kies voor een rustigere plek om te werken. Drink tussendoor vooral een kop koffie of thee in de koffiehoek, of ga gezellig samen lunchen in ons restaurant. Liever een frisse neus halen in de pauze? Binnen 1 minuut sta je in de binnenstad van Weert.

Benieuwd naar wat er gebeurt nadat je hebt gesolliciteerd? Hier lees je hoe jouw sollicitatie bij de gemeente Weert verloopt.

(Stappen uit bovenstaande afbeelding)

• Je gaat bij ons solliciteren!
• Per mail krijg je een bevestiging van je sollicitatie.
• Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Indien we dat belangrijk vinden, vindt er een tweede gesprek plaats.
• We zijn positief! We delen de arbeidsvoorwaarden tijdens een gesprek.
• Je hebt het voor elkaar gekregen! Na jouw startdatum ga je verder met de onboarding.

Bij de gemeente Weert vinden we het belangrijk dat jij je vanaf dag één welkom voelt. We willen dat je een fijne start maakt, zodat je je snel thuis voelt binnen onze organisatie. Want het gaat om Weert én om jou!

Vóór je eerste werkdag

Vóór je eerste werkdag ontvang je van ons alle informatie die je nodig hebt om goed van start te gaan. Denk aan praktische informatie, enkele administratieve zaken en ons personeelshandboek. Zo ben je goed voorbereid op je eerste werkdag.

Warm Welkom Weert

Je eerste werkdag begint met de Warm Welkom Weert-ochtend. Je maakt kennis met de gemeente Weert, de organisatie en andere nieuwe collega's. Je krijgt een rondleiding door het stadhuis, zodat je al snel een goed beeld krijgt van je nieuwe werkomgeving.

Ook na je eerste werkdag staan er nog verschillende activiteiten op het programma. Zo maak je een stadswandeling door Weert, wordt er een zakelijke portretfoto van je gemaakt en leg je de ambtseed of -belofte af.

Na afloop van het onboardingstraject kijken we tijdens een evaluatie samen terug op je eerste weken. Zo bespreken we hoe het gaat en of je ergens nog hulp bij nodig hebt.

Jouw buddy

Om ervoor te zorgen dat je je snel thuis voelt, krijg je vanuit je team een buddy toegewezen. Je buddy helpt je op weg, beantwoordt je vragen en maakt je wegwijs binnen de organisatie. 

Blijven ontwikkelen

Bij de gemeente Weert krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Of je nu net begint of al langer bij ons werkt, je kunt gebruikmaken van trainingen en opleidingen die passen bij jouw functie en ambities.

Daarnaast krijg je inzicht in jouw persoonlijke drijfveren met een Profile Dynamics-analyse. Deze analyse geeft inzicht in wat jou motiveert, waar jouw talenten liggen en waar je energie van krijgt. Zo krijg je waardevolle inzichten die je helpen bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We wensen je veel plezier en succes bij de gemeente Weert. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken!

Bij de gemeente Weert is er volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. We bieden een divers aanbod aan opleidingen aan, om ervoor te zorgen dat jij je functie optimaal kan uitoefenen. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele wensen. Bijvoorbeeld een opleiding of coaching.

Zo kun jij doen waar jij goed in bent!

Meld je aan voor onze vacature-alerts of volg ons op social media en mis nooit meer een leuke vacature van de gemeente Weert!

Zeker! Als stagiair bij de gemeente Weert krijg je voldoende verantwoordelijkheid in combinatie met de juiste begeleiding. Zo krijg jij het voor elkaar! Hier kun je doen waar jij goed in bent. Je kan hier blijven groeien en ontwikkelen. Want het gaat om Weert én om jou.

Lees hier meer informatie of bekijk meteen onze stages!