Als (gebieds-)programmamanager Keent‑Moesel en Groenewoud–Biest heb jij de regie over het verbeteren van de leefbaarheid en vitaliteit van de wijken. Je stuurt integraal op ambities en samenhangende sociale en ruimtelijke opgaven en bent verantwoordelijk voor het vertalen van deze doelen naar concrete, uitvoerbare verbeteringen en acties. Vanuit overzicht en duidelijke prioriteiten geef je samen met de maatschappelijke partners en inwoners richting aan de wijkontwikkeling en bewaak je voortgang, kwaliteit en samenhang.

Je krijgt het voor elkaar door strategisch leiding te geven aan het programma, keuzes te maken en partijen samen te brengen. Met oog voor wat er leeft in de wijken zorg je dat signalen worden omgezet in doelgerichte besluiten en resultaten. Je verbindt mensen en ideeën niet alleen, maar zet deze ook om in beweging en borgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

In Keent en Moesel wordt al enkele jaren gewerkt aan de leefbaarheid en vitaliteit. Door het verbeteren en verduurzamen van de woningvoorraad, het vernieuwen van de openbare ruimte en het stimuleren van ontmoeting, wordt gebouwd aan een veilige, prettige en toekomstbestendige buurt. Daarbij staan de inzet, zeggenschap en betrokkenheid van bewoners centraal, zodat de wijk zich ontwikkelt vanuit de kracht van de gemeenschap zelf.

Groenewoud en Biest staan aan de vooravond van een stevige en inspirerende wijkontwikkeling. Recent is hiervoor een wijkontwikkelingsplan met uitvoeringsprogramma vastgesteld, dat samen met partners in de wijken wordt uitgevoerd. Dit is een flinke en mooie uitdaging, gezien de positieve acties die in gang gezet moeten worden op zowel ruimtelijk als sociaal gebied. Als (gebieds-)programmamanager speel jij hierin een sleutelrol. 

Jij verbindt bewoners, partners en collega’s, houdt overzicht én brengt beweging. Met jouw energie, resultaatgerichtheid en flexibiliteit zorg je ervoor dat ideeën uit de wijken worden omgezet naar concrete aanpakken op het gebied van leefbaarheid, veiligheid, samenhang en de kwaliteit van de openbare ruimte. Samen werken we aan wijken die klaar zijn voor de toekomst. 

We doen het samen!

In deze rol sta je midden in de gemeenschap. Je luistert, vertaalt en verbindt belangen tot werkbare acties. Je werkt nauw samen met gemeentelijke projectleiders en de leefbaarheidsregisseurs. Jij zorgt ook voor een sterke sociale en organisatorische basis in de wijk, schakelt slim tussen binnen en buiten en maakt van samenwerking meer dan een overleg: je maakt er vooruitgang van.

Jij maakt het verschil door:

• Het signaleren en oppakken van sociale, fysieke en veiligheidsvraagstukken.
• Het coördineren van de integrale wijkontwikkelingen op programmaniveau.
• Het organiseren van participatie en communicatie op wijkniveau.
• Het op elkaar afstemmen van de diverse ontwikkelingen in de wijken, zowel ruimtelijk, sociaal als in de tijd met aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en inclusiviteit.
• Het stimuleren en (laten) begeleiden van bewonersinitiatieven, samen met de leefbaarheidsregisseurs en opbouwwerkers van Punt Welzijn.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de wijkontwikkelingen.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert. Deze functie is voor 16 tot 20 uur per week.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie te verlengen tot een maximale duur van 3 jaar voor deze fase van het programma.
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, indicatief schaal 12 minimaal € 5303,- bruto per maand tot maximaal € 7163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 904,- tot € 1221,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een natuurlijke verbinder bent die soepel schakelt tussen bewoners, bestuur en professionals, in- en extern. Je toont inspirerend leiderschap in een omgeving waarin belangen uiteenlopen en gevoel voor politieke verhoudingen onmisbaar is. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt doelgericht, weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. 

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met wijkontwikkeling of sociale gebiedsprocessen en complexe vraagstukken.
• Ervaring hebt met programma management in het publieke of maatschappelijke domein.
• Bekend bent met participatievormen en community building.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 7 mei. Uiterlijk woensdag 13 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 18 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hans Loos, Teammanager Project- en Programmabureau a.i., +31615073272.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.