Gemeente Weert is een dynamische organisatie die zich inzet voor een leefbare, duurzame en inclusieve samenleving. Binnen onze HR-afdeling werken we dagelijks aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Ben jij een enthousiaste HRM-student met een passie voor organisatieontwikkeling en personeelsmobiliteit? Wil jij bijdragen aan het vernieuwen van beleid dat écht impact heeft op de loopbanen van medewerkers? Dan hebben wij een uitdagende stage voor jou!

We doen het samen!

Je komt terecht in een betrokken en professioneel HRM-team dat zich inzet voor het versterken van onze organisatie én onze mensen. Samen werken we aan thema’s zoals ontwikkeling, vitaliteit, werving & selectie, organisatieverandering. Je krijgt ruimte om zelfstandig aan je opdracht te werken, maar staat er zeker niet alleen voor: we denken met je mee, bieden begeleiding en sparren graag over jouw ideeën. Jouw frisse blik is voor ons van grote waarde!

Binnen onze organisatie is het mobiliteitsbeleid toe aan vernieuwing. Het huidige beleid stamt uit 2014 en we willen dit graag actualiseren, passend bij de wensen van onze collega's én de strategische doelen van de organisatie. Jij krijgt de kans om hier een sleutelrol in te spelen.

Jij maakt het verschil door:

• Te onderzoeken hoe we interne mobiliteit kunnen stimuleren, bijvoorbeeld via snuffelstages of tijdelijke plaatsingen.
• Inzichtelijk te maken welke ontwikkelkansen er zijn voor collega's binnen onze organisatie.
• Adviezen te formuleren over terugkeergarantie, voorrangsregels, verplichtingen, rollen en verantwoordelijkheden rondom mobiliteit.
• Te analyseren hoe we omgaan met interne sollicitanten en hoe we collega’s kunnen blijven binden en boeien.
• Een vernieuwend beleidsadvies op te stellen dat richting geeft aan gemeentebreed mobiliteitsbeleid en aansluit aan vingerend beleid en regelingen.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Ervaar je een leerzame stageplek met maatschappelijke relevantie.
• Ontvang je begeleiding van ervaren HR-professionals die met jou meedenken.
• Krijg je de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen of te werken aan je afstudeeropdracht.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een zelfstandige en gedreven student bent die niet terugdeinst voor een complexe opdracht met impact. Je hebt een scherp oog voor kansen en weet deze om te zetten in concrete adviezen. Je bent prestatiegericht en haalt voldoening uit het leveren van kwaliteit. Je durft vragen te stellen, denkt mee over beleid en neemt initiatief om écht het verschil te maken voor onze organisatie en collega’s.

Het is helemaal fijn als je:

• Je volgt een HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en communicatief sterk.
• Je hebt affiniteit met beleid, organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken.
• Je kunt zelfstandig werken en durft initiatief te nemen.
• Je hebt affiniteit met werken in een publieke organisatie.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met zondag 30 november. Uiterlijk vrijdag 5 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 december. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Caroline Gielen-Houben, adviseur werving en selectie, via +31628213527.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.