Ben jij een ervaren, mensgerichte en resultaat gedreven teamleider die energie krijgt van het bouwen aan een sterke facilitaire organisatie? Dan ben jij degene die bijdraagt aan een efficiënte, toekomstgerichte én warme dienstverlening binnen de gemeente Weert. Je zorgt ervoor dat medewerkers werken in een veilige, schone en goed gefaciliteerde omgeving, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn. Wil jij impact maken met jouw leiderschap én ruimte krijgen om te vernieuwen? Lees dan snel verder!

We doen het samen!

Je wordt onderdeel van de facilitaire organisatie binnen de afdeling Dienstverlening en Informatie. Dit hechte team bestaat uit ongeveer 14 fte, waaronder repromedewerkers, bodes, huismeesters, contractmanagers en ondersteuners. Jij stuurt hen aan vanuit vertrouwen en duidelijkheid. Daarnaast ben je de contractmanager voor externe partners zoals de schoonmaakdienst, beveiliging en het bedrijfsrestaurant. Samen creëren jullie een professionele, gastvrije en toekomstbestendige facilitaire dienstverlening waar de hele organisatie op kan bouwen.

Jij maakt het verschil door:

• Heldere richting te geven en het team te motiveren, waarbij je werkt vanuit duidelijke structuren, processen en kaders.
• Teamleden actief te begeleiden in hun groei door coaching, ontwikkeling en een slimme werkverdeling die past bij de dienst van morgen.
• Te sturen op KPI’s en contractprestaties (zoals schoonmaak, beveiliging en catering) en deze te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Facilitaire processen continu te optimaliseren door strategische en tactische verbetervoorstellen uit te werken.
• Jaarplannen te ontwikkelen én uit te voeren, gericht op standaardisatie waar het kan en maatwerk waar het nodig is.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 (indicatief) minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Werkt vanuit vertrouwen, kwaliteit en verbinding en je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling. Je ziet kansen om processen slimmer, duurzamer en klantgerichter te maken en neemt anderen hierin mee. Dankzij jouw verbindend leiderschap en jouw talent voor procesmatig werken weet je richting te geven, draagvlak te creëren en resultaten te behalen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO‑werk- en denkniveau hebt en een opleiding richting facilitaire dienstverlening (pré).
• Ervaring hebt met leidinggeven in een dienstverlenende context, bij voorkeur in zowel publieke als private omgevingen.
• Aantoonbare kennis hebt van integraal facilitair management, zoals contractbeheer, leverancierssturing en workplace management.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 18 februari. Uiterlijk woensdag 25 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 maart of op dinsdag 3 maart. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Meerts, afdelingshoofd Dienstverlening en Informatie via +31615027619.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.