Anne-Marie: Ik krijg het voor elkaar om de ontwikkeling en ambitie van medewerkers te stimuleren

Anne-Marie: Ik krijg het voor elkaar om de ontwikkeling en ambitie van medewerkers te stimuleren

Wat maakt werken bij de gemeente Weert zo bijzonder? Anne-Marie Vrijenhoek, gemeentesecretaris bij de gemeente Weert, legt uit: “Het gebouw is prachtig en de werkomgeving is prettig. Maar wat echt opvalt, is de sfeer. Collega’s organiseren regelmatig leuke activiteiten. Zoals een kerstviering, teambuildingsactiviteit of zelfs een skireis. We werken hard, maar de sfeer blijft goed.” Deze combinatie van een mooie werkomgeving en collegialiteit zorgt ervoor dat medewerkers zich snel thuis voelen.

Anne-Marie geeft ons een kijkje achter de schermen van haar dagelijkse werkzaamheden. “Iedere dag is anders,” begint ze. “Ik heb veel vergaderingen, waaronder de wekelijkse collegevergadering met de wethouders en de burgemeester, het directieberaad en het managementoverleg. Hier bespreken we allerlei zaken. Van visies die vastgesteld moeten worden tot grotere subsidies voor organisaties. En van voortgang van projecten tot samenwerkingen met onze partners.” Haar rol is divers en uitdagend, iets wat ze duidelijk waardeert.

Naast de leuke activiteiten die georganiseerd worden, is er uiteraard ook aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers. “We investeren veel in opleidingen en coaching. We hebben een nieuwe gesprekscyclus ingevoerd, genaamd Samenspraak Weert. Hierin bespreken we niet alleen hoe het werk gaat, maar bespreken we ook de ambities en ontwikkeling van de medewerkers. Het versterken van leiderschap speelt in deze cyclus ook een grote rol. Zo proberen we onze medewerkers te boeien en binden,” vertelt Anne-Marie. Dit resulteert in een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

“Onze collega's zijn echt ambassadeurs van onze organisatie. Dat is iets om trots op te zijn.”

De inspanningen van de gemeente Weert blijven niet onopgemerkt. Anne-Marie is trots op de goede werkgeversreputatie. “Onze collega's zijn echt ambassadeurs van onze organisatie. Dat is iets om trots op te zijn. We zien al resultaten van ons beleid in de arbeidsmarkt, door de toename van het aantal sollicitanten. Tot slot zetten we ook stappen om ons te verbeteren op het gebied van talentontwikkeling,” zegt ze.

Eén van de dingen waar Anne-Marie het meest trots op is, is de collegialiteit binnen het team. “Het is geweldig om te zien hoe collega's voor elkaar klaarstaan, ook in moeilijke tijden. Dat maakt echt het verschil,” vertelt ze. Dit gevoel van saamhorigheid draagt bij aan een prettige werksfeer waarin iedereen zich gesteund voelt.

Een hoogtepunt voor de gemeente Weert is de nominatie voor Beste Werkgever van het Jaar. “We zijn genomineerd vanwege onze methodiek om te sturen op effecten en impact van ons werk in Weert. Dit laat zien dat we niet alleen succesvol zijn in ons beleid, maar ook een fijne werkomgeving bieden. Terwijl de uitdagingen in onze maatschappij steeds complexer worden,” ligt Anne-Marie toe. Deze nominatie is een erkenning van de inspanningen die de gemeente doet om een goede werkgever te zijn.

Werken bij de gemeente Weert biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. De aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, collegialiteit en de dynamiek in de regio maken het volgens Anne-Marie een aantrekkelijke plek om te werken. De nominatie voor Beste Werkgever onderstreept dat de gemeente Weert op de goede weg is.