Wil jij bouwen aan financieel gezond beleid in een innovatieve groeigemeente met meerdere grote projecten? 
Als business controller zorg jij ervoor dat gemeentelijke middelen effectief worden ingezet en dat strategisch beleid wordt onderbouwd met een stevige financiële basis. Zo draag je bij aan een groene en leefbare gemeente Weert waar iedereen zich thuis voelt.

We doen het samen!

Je komt terecht binnen de afdeling Financiën & Control, in het team Beleid & Advies. Dit team bestaat uit ruim vijftien gedreven professionals die elkaar versterken en samen verantwoordelijk zijn voor financieel beleid, advies en control. Je werkt samen met vier andere business controllers, waarbij het werk is verdeeld over verschillende domeinen.

Deze vacature richt zich in eerste instantie op het Sociaal Domein, aangevuld met enkele aanvullende aandachtsgebieden. Binnen het team is volop ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Met plezier werken we elke dag aan het beste financiële fundament voor onze gemeente.

Jij maakt het verschil door:

• Financiële scenario’s en prognoses op te stellen die het bestuur en management helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes.
• Voorstellen voor college, raad en DT te analyseren en te toetsen aan financiële kaders, en hierover helder en onderbouwd advies te geven.
• Te adviseren en ondersteunen bij majeure projecten: je bewaakt onder andere de voortgang en het budget, analyseert risico’s in elke projectfase, stuurt bij waar nodig en geeft advies over de uitvoering.
• Belangrijke bijdragen leveren aan de ontwikkeling en implementatie van projectcontrol, risicomanagement en datagedreven werken, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Als sparringpartner actief en verbindend mee te denken over het verbeteren van processen en dienstverlening binnen de organisatie, zodat financiële kaders niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken. 

Dit bieden we jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 10 minimaal € 3.777,- bruto per maand tot en met functieschaal 11 maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 643,- tot € 1.081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een verbinder bent met een resultaatgerichte en positieve instelling. Jij hebt een brede financieel-economische achtergrond en bent analytisch sterk. Je kunt systematisch denken en bekijkt problemen vanuit verschillende oogpunten. Je weet complexe materie te vertalen naar heldere adviezen. Met jouw open communicatie, politieke gevoeligheid en gevoel voor samenwerking weet je mensen mee te krijgen. Je toont eigenaarschap, ontplooit initiatieven en denkt actief mee over verbeteringen, binnen én buiten je eigen werkveld. 

Het is helemaal fijn als je:

• Een financiële opleiding hebt afgerond op hbo-niveau of hoger;
• Ervaring hebt met gemeentefinanciën;
• Kennis hebt van BBV-regelgeving;
• Vaardig bent met Excel en/of PowerBI en ervaring hebt met het maken van financiële analyses en/of projectcontrol;
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 7 april. Uiterlijk vrijdag 10 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 april. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.