Wil jij ervoor zorgen dat Weert klaar is voor het klimaat van morgen? Onze stad groeit snel en staat tegelijkertijd voor grote uitdagingen. Denk aan wateroverlast, hittestress, vergroening, biodiversiteit en de juiste balans tussen stedelijke ontwikkeling en het buitengebied. Dat vraagt om slimme, toekomstbestendige keuzes voor wijken, bedrijventerreinen én het landschap eromheen. Juist die veelzijdigheid maakt deze functie zo uitdagend én maatschappelijk relevant. 

We doen het samen!

Bij de gemeente Weert werken we samen. Jij beweegt je moeiteloos in een netwerk van collega’s, het waterschap, de provincie en omliggende gemeenten. Door die samenwerking zorg je ervoor dat ambities niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent de inhoudelijke verbinder tussen beleid, uitvoering, beheer en regionale ontwikkelingen en levert zo een directe bijdrage aan een groene, gezonde en leefbare toekomst voor Weert. 

Jij maakt het verschil door:

• Koers te bepalen voor klimaat, water en groen.
• Beleid te ontwikkelen dat inspeelt op actuele uitdagingen zoals waterberging, hittestress en biodiversiteit.
• Een leidende rol te nemen in projecten voor klimaatbestendige wijken en stedelijke vergroening.
• Regionale opgaven te verbinden met stedelijke keuzes.
• Bestuurders helder advies te geven en complexe materie begrijpelijk te maken. 

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Moeiteloos schakelt tussen beleid en beheer, projecten en partners in een omgeving die continue in beweging is. Je brengt een helder strategisch inzicht mee én de drive om ideeën om te zetten in tastbare resultaten. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je anderen mee te krijgen in een gezamenlijke koers.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met gemeentelijke of stedelijke opgaven.
• Affiniteit hebt met water, groen en klimaatadaptatie.
• Een verbindende, proactieve werkstijl hebt.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 3 mei. Uiterlijk vrijdag 8 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op  dinsdag 12 mei. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De HR21 functienaam is Medewerker Ontwikkelingen II. 

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, Teamleider Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.