Wil jij bouwen aan veiligheid in de wijken van Weert en jouw team in positie brengen? Als teamleider Openbare Orde en Veiligheid speel je een verbindende rol in het versterken van veiligheid en leefbaarheid in onze gemeente. Jij brengt structuur, richting en eigenaarschap binnen een dynamisch werkveld. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!

Je werkt met een divers team van circa 32 collega’s zoals boa’s, juristen, beleidsadviseurs en toezichthouders. In dit team komen drie groepen samen, wat zorgt voor dynamiek en ruimte voor ontwikkeling. We werken nauw samen met interne collega’s en externe partners zoals politie, brandweer en GGD. Samen zorgen we voor een integrale aanpak van veiligheid en leefbaarheid in Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Leiding te geven aan een divers team van ongeveer 32 fte en rust te brengen in een dynamische omgeving waar ad hoc zaken regelmatig voorkomen.
• Te zorgen voor structuur, coördinatie en kwaliteitsborging binnen het team.
• Integraal te werken aan een robuuste veiligheidsagenda en een sterk formatieplan voor evenementen met alle partners binnen het veiligheidsdomein.
• Verantwoordelijkheid te dragen voor de gemeentelijke crisisbeheersingsorganisatie, onder opdrachtgeverschap van de gemeentesecretaris.
• Prioriteiten te stellen en deze voortdurend af te stemmen op bestuurlijk niveau, met speciale aandacht voor evenementen.
• Aanspreekpunt te zijn bij calamiteiten en een rol aan te nemen in bevolkingszorg

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 12 minimaal € 5.172 bruto per maand tot maximaal € 6.999 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 882 tot € 1193 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Mensgericht en coachend bent in je leiderschap. Jij weet verschillende doelgroepen aan te sturen en schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je kunt omgaan met uiteenlopend abstractieniveau binnen het team en stuurt effectief zonder vaste processen. Je blijft rustig onder druk, neemt doordachte besluiten en weet complexe problemen op te lossen. Bovendien verbind je moeiteloos mensen binnen én buiten de organisatie en stuur je opgavegericht op proces én resultaat. 

Het is helemaal fijn als je:

• HBO of WO werk- en denkniveau hebt;
• Relevante werkervaring meebrengt binnen het bestuurlijke en juridische werkveld;
• Bekend bent met het veiligheidsdomein zoals APV, toezicht en handhaving of evenementenbeleid;
• Ervaring hebt in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als teamleider of projectleider;
• Inzicht hebt in bestuurlijke processen en samenwerking met externe netwerken zoals politie of veiligheidsregio.
• Ervaring hebt met crisisbeheersing, calamiteitencoördinatie en bevolkingszorg.

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 17 augustus. Uiterlijk vrijdag 22 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. 

 Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Robert Mathijssen, afdelingshoofd OCSW, +31654303634.